Diplomirala je sociologiju na Filozofskom fakultetu u Zagrebu. Magistrirala u Velikoj Britaniji na specijalističkom studiju MA in Human Resource Strategy and Change, National School of Government/Kingston University, London. Vodila je Odjel za ljudske potencijale u državnoj službi koji koordinira i prati implementaciju sustava upravljanja i razvoja ljudskih potencijala. Kao načelnica Odjela vodila je jedinicu za provedbu projekta CARDS 2003 “Nastavak reforme državne uprave”. Koordinirala je razvoj više programa usavršavanja iz područja HR-a za državne službenike. Bila je članica Radne skupine za pregovore – poglavlje 22, Regionalna politika i koordinacija strukturnih instrumenata za dio “Administrativni kapaciteti”.
Sudjelovala je u razvoju i provedbi Programa za rukovodeće državne službenike. Radila je i na projektima u javnoj upravi. Bila je glavni stručnjak i koordinator na projektu bilateralne pomoći Kraljevine Danske prema RH te nacionalna stručnjakinja na regionalnom IPA projektu “Profesionalizacija državnih službi na zapadnom Balkanu” (OECD/SIGMA). Aktivno je sudjelovala na više seminara, okruglih stolova i konferencija s područja upravljanja ljudskim potencijalima. Trenutno je zamjenica ravnatelja Državne škole za javnu upravu.