Kristina Sanković

Diplomirala je psihologiju na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Trenutno radi na poziciji voditeljice Učenja i razvoja u Zagrebačkoj banci. Od 2011. do 2014. godine radila je u Hrvatskom Telekomu kao direktorica Odjela za upravljanje karijerama i učinkom i viši stručnjak za razvoj kompetencija ljudskih resursa, te je bila odgovorna za proces razvoja karijere talenata, razvoj zaposlenika i manadžera te sustava nagrađivanja i upravljanja učinkom.
Od 2002. do 2011. godine radila je na različitim pozicijama u Grupi SELECTIO gdje je bila odgovorna za vođenje i sudjelovanje u savjetničkim i edukacijskim projektima u području upravljanja ljudskim resursima (analiza i dizajn procesa upravljanja ljudskim resursima, procjena menadžmenta, ispitivanje organizacijske klime i zadovoljstva poslom, izrada i implementacija modela kompetencija, dizajniranje i provođenje sustava praćenja radne uspješnosti i sl.). Kao certifikator u sklopu projekta Certifikat Poslodavac Partner sudjelovala je u procesima procjene razine standarda u upravljanju ljudskim resursima.
Akreditirani je Belbin konzultant i certificirani MBTI trener. Trenutno je u edukaciji za korištenje teorije i alata Četiri sobe promjene i pri kraju je edukacije iz Gestalt psihoterapije.