Bolest je jedna od glavnih socijalnih i životnih rizika, pa je pristup organizaciji zdravstvenih sustava veoma slojevit i multidisciplinaran.

O značaju organizacije zdravstvenog sustava u Republici Hrvatskoj govore podaci po kojima je u njemu uposleno oko 73.000 ljudi. Usluge zdravstvenog sustava u Republici Hrvatskoj koristi 4,1 milijuna građana. U zdravstvenom sustavu Republike Hrvatske godišnje se ukupno obavi više milijuna usluga, a zdravstveni proračun RH iznosi blizu 7,1 milijarde eura ili nešto više od petine državnog proračuna.

U zdravstvenom sustavu RH ima preko stotinu zdravstvenih ustanova, domova zdravlja, općih bolnica, specijalnih bolnica, kliničkih bolnica, kliničkih bolničkih centara, zavoda za javno zdravstvo, državnih zavoda i ljekarni.

Temeljni ciljevi i zadaci ovog stručnog usavršavanju su stjecanje praktičnih vještina i menadžerskih znanja kod onih koji upravljaju ili su potencijalni sudionici u upravljanju zdravstvenim ustanovama, zdravstvenim osiguranjem ili zdravstvenom administracijom na bilo kojoj razini.

Vještine upravljanja u zdravstvenom sustavu neophodne su na svim razinama, od organizacije odjela, upravljanja ustanovom, klinikom, KBC-om ili zdravstvenim osiguranjem, lokalnom upravom ili zdravstvenom administracijom.

Stjecanje vještina i znanja primjenjivih u praksi nužno je za upravljanje ovako velikim sustavima koji su u bitnom segmentu i generator razvoja cijelog niza gospodarskih grana. U Hrvatskoj je u prošlosti samo djelomično bila prisutna edukacija menadžera u zdravstvenom sustavu, ali niti približno u dovoljnom obimu, a još manje po adekvatnosti edukativnog sadržaja.

Jedan od najbitnijih razloga instaliranja ovog edukativnog programa jest činjenica da u operativnom upravljanju hrvatskim zdravstvenim sustavom najčešće sudjeluju liječnici ili srodno medicinsko osoblje u čijem bazičnom obrazovanju nisu bila zastupljena menadžerska i upravljačka znanja i  vještine, te ovaj program u tom smislu u potpunosti nadopunjuje spomenuti edukativni deficit.

Predavači koji sudjeluju u ovom programu bili su ili su još uvijek visoki dužnosnici u svim segmentima zdravstvenog sustava RH i vrsni su poznavatelji svih operativnih specifičnosti zdravstvenog sustava i zdravstvene problematike.

Po uspješnom završetku usavršavanje se upisuje u e-radnu knjižicu.

Pravilnik o vrsti i načinu stjecanja kompetencija ravnatelja i zamjenika ravnatelja javnih ustanova

S obzirom da je 9. srpnja 2026. stupio na snagu Pravilnik o vrsti i načinu stjecanja kompetencija ravnatelja i zamjenika ravnatelja zdravstvene ustanove (kojoj je osnivač RH, jedinica lokalne samouprave odnosno Grad Zagreb) iz područja upravljanja u zdravstvu (NN 70/26), Poslovno učilište Experta je uspostavilo poslovnu suradnju s Veleučilištem PAR, s kojim će zajednički realizirati nastavu temeljem koje će se budućim ravnateljima i zamjenicima ravnatelja po uspješnom završetku programa osigurati uvjerenje o završenom stručnom usavršavanju kao i dodatno uvjerenje visokog učilišta o završenom stručnom usavršavanju sa stečenih 20 ECTS bodova. Nastava će obuhvatiti puno veći broj sati nego što je predviđeno spomenutim pravilnikom, jer smatramo da je kvalitetan sadržaj bitno važniji od formalnog i nedostatnog broja sati koji je predviđen pravilnikom. Nastava će se odvijati u prostorima Poslovnog učilišta Experta u Zagrebu (uživo, putem online nastave te uz mogućnost pregledavanja snimki predavanja). Program je odobren od Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih, odnosno od Agencije za znanost i visoko obrazovanje.

MOGUĆNOST ONLINE PRAĆENJA NASTAVE !